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Profissionais da área de Recursos Humanos têm duas novas oportunidades de emprego disponíveis, com vagas para Assistente de Pessoas & Cultura e Técnico(a) de Recursos Humanos.
As oportunidades são disponibilizadas pela World Vision e pelo Grupo Terra, abrangendo funções relacionadas com a gestão de pessoas, administração de pessoal e processos de recursos humanos.
WORLD VISION — ASSISTENTE DE PESSOAS & CULTURA
A World Vision está a recrutar para a função de Assistente de Pessoas & Cultura.
A oportunidade está enquadrada na área de Recursos Humanos e destina-se a profissionais interessados em desenvolver actividades relacionadas com pessoas, cultura organizacional e apoio aos processos internos da organização.
Nos dados disponibilizados para esta vaga não constam informações detalhadas sobre os requisitos, responsabilidades, localização, prazo ou canal de candidatura.
Os candidatos interessados devem consultar os canais oficiais de recrutamento da World Vision para obter as informações completas sobre a oportunidade.
GRUPO TERRA — TÉCNICO(A) DE RECURSOS HUMANOS
O Grupo Terra está a recrutar um Técnico ou Técnica de Recursos Humanos.
Para a função, é exigida experiência mínima de dois anos, bem como conhecimentos da Lei Geral do Trabalho de Angola.
Entre os requisitos estão também experiência em processamento salarial e administração de pessoal, domínio do Microsoft Office, com forte conhecimento em Excel, e conhecimentos do ERP Primavera, considerados um factor preferencial.
A oportunidade é destinada a profissionais com experiência em actividades relacionadas com a gestão administrativa de recursos humanos e acompanhamento dos processos de pessoal.
COMO CANDIDATAR-SE
Os interessados na vaga do Grupo Terra devem enviar o currículo para Tec1.rh@grupoterra.co.ao.
No caso da oportunidade da World Vision, os candidatos devem consultar os canais oficiais da organização para confirmar o procedimento de candidatura e os requisitos completos.
Antes de enviar a candidatura, é importante verificar se o perfil profissional corresponde às exigências apresentadas para a respectiva função.
Qual das duas oportunidades seria mais adequada à sua experiência em Recursos Humanos?